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ノルウェーの政府系ファンドが取締役会に女性がいない日本企業への投資を拒否。
Norway fund to reject all-male boards in Japanese firms
世界最大級のノルウェー政府系ファンドであるノルウェー年金基金は、今後取締役会が男性だけの日本企業に対して反対票を投じることになったと発表した。
約1兆3400億ドルの資金を持つこのファンドは多様性と男女平等を促進しており、既に北米の企業に対しても少なくとも二人の女性が取締役会にいない場合は投資先から外している。
ビジネス業界が男性優位の傾向が強い日本には長い猶予期間が与えられていた。
ファンドの代表は次のように述べている。
「先進国市場の中で日本企業に対する反対票が始まっていなかったのは、彼らが遅れており本当に多くの企業が影響を受けるからだ」
また2021年に日本企業にニ年間の猶予を与えたと付け加えた。
日本の女性は高い教育水準だが、ビジネス業界や政界で高い地位についている人は極僅かである。
日本経済新聞によると、日本企業の役員における女性の割合は10%程度に過ぎない。
ファンドにとって日本はアメリカに次いで二番目の大きい投資先である。
(ヨーロッパフォーラムへの投稿です)
日本の大学も女子学生への点数を人為的に下げていたことが発覚して問題になった。ノルウェーは平等に対する良いスタンスを取っているね。
日本は未だに社会の殆どで深刻な家父長的価値観を持っている。
>>2
そして欧米の学校では同じ課題を提出しても男性より女性の方が良い成績を貰っている。果たしてどっちが良いのか。
>>3
スウェーデンはより多くの女性をプログラムに参加させるために大学で積極的格差是正措置を取っていた。そしてそれは完全に女性優位になって男性優遇措置が取られるようになってやっと消えた。
彼らは男性が利益を得ると女性にとって不当だと訴えるが、女性が恩恵を受けるのはフェアだと思っている。
>>3
どっちもクソだ。性別や人種に関係なくスキルや意欲だけを大事にするシステムにするべき。
>>2
欧米の学校では男性よりも女性の方が成績が良いことが発覚している。
そしてアメリカに至っては大学ではアジア系が入学することを難しくしている。
しかしいつものダブルスタンダードでノルウェーは性差による差別を良いことだと言っている。
>>2
欧米の大学もそういった優遇措置を取っているが。
それでサウジアラムコ(サウジアラビアの国有石油企業)にも同じことをするのか？
>>8
元々化石燃料には投資していない。
もし見出しが「ノルウェーが全てがムスリムの取締役会への投資を拒否する」だったら、ここのコメ欄は正反対になっていただろうね。
>>10
ああ、なぜならトルコは少なくとも90%がムスリムで日本は女性が50%だからだ。
>>11
そのコメントは気に入ったよ。
ああ、文化的植民地主義は大好きだよ。
それはファンドにとっても日本全体にとっても良いことだろう。
自分の記憶違いでなければ男女混合の取締役会の方がパフォーマンスが高いという研究結果があったはずだ。
>>14
この手の研究はいつもそうだが、示されているのは相関関係なので引用するメディアはなぜか因果関係と同じであるかのように報じている。
>>14
イエスでありノーだ。混合の方が良いとしても強制的に混合にしてそうなるだろうか？形だけの女性役員を置いても意味がない。
>>16
そもそも男女混合が良いかどうかというのは、評価時に他にも様々な要因がある。
例えば元々そういった国は教育水準が高く繁栄している傾向にある。
そのような場合はむしろ先に結果があったから男女混合になっている。
>>14
そういう研究をしているのはコンサルティング会社は金融企業だろ。有名所ではマッキンゼーがやっている。
学術的な研究では女性が役員になったからといって企業の業績が良くなるわけではないと示されている。
なぜノルウェーは性差を元にした政策や差別を行っているんだ？
>>19
ノルウェーの政府系ファンドは倫理規定で差別禁止を定めている。彼らは明らかに男性役員に偏見を持っており、それに合わせるためにこれを求めている。
>>19
このトピックはノルウェーでも何度も議論されている。どちらの側にも明確な勝敗はついていない。両陣営に正論がある。
しかし我々はこれを輸出していることに驚いているね。とはいえ考えてみれば我々はずっとこういうことをしてきた。我々は他の資本主義国家にも多くの期待を抱いているのだと思う。
そのうちの一人が自分は女だと表明すれば何も問題がないな。
>>22
実際それで上手くいく。ファンドマネージャーが多様性を求めるのはファンドの内部方針と整合性を取るためだ。実際は本当に問題を評価しているわけではない。ただチェックボックスにチェックを入れるかどうかという話。
若干性差別主義のように聞こえるな。
企業は21世紀の新しい政府であり、20世紀のくだらないものから移行するために先行するのは人類にとって良いことだろう。
男女混合の職場環境こそ至高だ。男女ともマナーのある振る舞いをすれば良い。
>>25
>企業は21世紀の新しい政府であり
いやそんなことないが。
全てムスリムの性転換者にした場合はどうなるんだ？
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コメント
ノルウェーだってアジア人差別を当然のようにやってる国だろうに？
一体ノルウェー企業に何人のアジア人役員がいるのか訊いてみたいものだわ
2023-06-01 11:12 名無し URL 編集
非合理的なことやってんのかと思いきや、むしろかなり実益を見てるものだったんだな
2023-06-01 11:20 名無し URL 編集
勿論スキルも根性もあるのにただ女性という理由だけで役員になれないというなら問題だけど
なんか意識高い系の国ってちょっと行き過ぎな思考回路になってない？
そもそも日本人女性が上層ポストになりたいと思ってる人数もそう多くはないでしょ
多様性という単語を使う奴ら程、自分達の思想を押し付けようとするよね
海外の人の方が余程同調圧力をかけてくると思うわ
2023-06-01 11:30 名無し URL 編集
国会議員だと衆院１０％、参院26%。まぁそんなもんよな、現状は。
2023-06-01 11:40 名無し URL 編集
勤務医を育成する必要があった一部の医学部の話な。
女さんが仕事を選ばなきゃ点数調整はなかった
夜勤も転勤も受け入れろって話
2023-06-01 11:41 名無し URL 編集
2023-06-01 11:50 名無し URL 編集
いま時代に、白人至上主義とか勘弁。
2023-06-01 12:01 名無し URL 編集
2023-06-01 12:12 名無し URL 編集
内政干渉以外の何物でもないが。
2023-06-01 12:23 名無し URL 編集
年金機構が収益パフォーマンスを度外視して政治や思想に走ったら一揆モンだが、そういう話ではないのだろうし
2023-06-01 12:31 名無し URL 編集
最初に男女の枠をそれぞれ与えたらどちらかが必ず優秀で無い人材が優秀な人材を押し退ける形になるのはどう考えているのかね
企業運営は遊びじゃないんだよ？
2023-06-01 12:34 名無し URL 編集
2023-06-01 12:34 名無し URL 編集
過度に責任を負わされる管理職にはなりたくないって言ってたわ
欧州の様に管理職でも休みがしっかり取れて定時帰社ができる環境なら
違ってくるかもしれんが人種による考え方の違いもありそう
2023-06-01 12:39 名無し URL 編集
しかもゲーム機まで完備された広々とした部屋があたえられてる
非常に人道的なノルウェーさんじゃありませんか、ちーす
2023-06-01 12:45 名無し URL 編集
クジラはクジラ協会抜けたし
（増えようが何しようが『可哀想』基準で日本の食文化なんざ知ったこっちゃ無い団体だとやっとこ気付いた（遅ぇ…））
ポリコレは端っからあんま気にして無くて何より
移民でもブツクサ言われたが無視して大正解（EUは治安悪化と移民政策前は日本バリに子供が出歩けたと嘆いてるコメ多数…）
まああのコミックと映画の惨敗っぷり見て真似ようって程じゃ無い位には正気そうだ
2023-06-01 13:13 名無し URL 編集
2023-06-01 13:31 名無し URL 編集
2023-06-01 14:04 名無し URL 編集
2023-06-01 14:08 名無し URL 編集
2023-06-01 14:37 名無し URL 編集
男子を多く取りたいなら女子の機会を奪わないで最初からそう言えばよかったのに
2023-06-01 14:43 名無し URL 編集
2023-06-01 15:23 名無し URL 編集
どこもウンザリしてんだな
2023-06-01 15:45 名無し URL 編集
ノルウェー政府の政府高官や官僚の50％を強制的に有色人種に入れ替えてから言ってくれ
白人が有色人種にむかって差別やめろのご高説をのたまうなどちゃんちゃらおかしい、失せろ
2023-06-01 16:08 名無し URL 編集
条件やら数字を満たすためだけに女性優遇することがホントに社会や会社にいいのかね。
2023-06-01 16:10 URL 編集
2023-06-01 16:21 名無し URL 編集
えらっそうにｗ
馬鹿が勘違いしてんじゃねーぞｗ
おまえがまちがいに気づかなければならない立場だろうーが
2023-06-01 16:24 URL 編集
キャリアウーマンが昔は少なかったけどこれからは役員とかの比率も変わるだろ
そもそも常に欧米以外に対しては上から目線なの自体が差別だといつ気づくのかw
2023-06-01 16:42 名無し URL 編集
2023-06-01 17:03 名無し URL 編集
2023-06-01 17:05 名無し URL 編集
手を出したら男性差別やで
2023-06-01 17:13 名無し URL 編集
根本的に奴等のやってることは数百年前から変わらないから日本人の態度が硬くなるのは歴史が証明しているのに
2023-06-01 17:29 名無し URL 編集
けどこの企業が投資やめたって別に問題ないんじゃないか
2023-06-01 17:43 名無し URL 編集
ノルウェーからの投資が来ない？（棒
そいつは困ったな―（鼻ホジ
さて今夜の晩飯は何にしようか？
2023-06-01 18:56 URL 編集
2023-06-01 19:07 名無し URL 編集
2023-06-01 20:04 名無し URL 編集
2023-06-01 20:09 名無し URL 編集
2023-06-01 20:31 名無し URL 編集
日本には日本の文化がある
2023-06-01 20:42 名無し URL 編集
2023-06-01 21:33 名無し URL 編集
日本企業の取締役に女性が少ないのはそこまでの出世思考の人が少なく、専業主婦希望の人が多いからだよ。男だってそんなに出世したくないし、働きたくないけど、男は専業主夫できないからね。そうすると結婚してくれないし
妨げてる法律なんて何にもないし
日本もノルウェーに投資するのは止めようぜ。治安が悪くて遅れてるからな（笑）
2023-06-01 21:47 URL 編集
7:3くらいで言われるならともかく10:0の企業に投資しないってのは別にそんなトチ狂った主張でもないと思うが。取締役10人のうち1人優秀な女を入れれば済むんだし、優秀な女が1人もいないんだとしたらそもそもそんなバカ女揃いの企業を投資先に選ばないってのは英断だろ
2023-06-02 00:27 名無し URL 編集
日本は日本人がこれでいいと思っているんですよ
ちなみに
共産主義者による男女離間工作にドップリで大丈夫ですか？
2023-06-02 00:46 名無し URL 編集
中途半端になったら申し訳ないから
体力問わずバリバリ働ける男性にお願いしたいです。
2023-06-02 01:43 名無し URL 編集
2023-06-02 02:34 名無し URL 編集
2023-06-02 06:44 名無し URL 編集
けど、差別は性差だけじゃないですよね？
地域もあるはずです。
おたくにアジア人は？日本人は？○○県人は？△△市民は？
いないならこれはレイシストと言わざるを得ませんねえ。
貴殿方の論理で言うなら、ですがw
2023-06-02 11:58 名無し URL 編集
有能な女をポストにつければいいだけだろ。誰も無能に役職付けろとは言ってない。
有能な女が1人もいないならその企業の採用と育成に深刻な問題があるだろ。元々優秀な女を入れてないか(何のためかは知らんが)、優秀な女が軒並み辞めていくような会社ってことだからな。
2023-06-02 13:35 名無し URL 編集
2023-06-02 13:55 名無し URL 編集
それな。外国が過干渉でないなら「今回はそりが合わなかったね」で済ませればいい話
女性に限って後進育てられない会社ですとか、投資する側としても困るもんな
2023-06-02 22:41 名無し URL 編集
白人は心の底から有色人種を見下してるんだろうな
2023-06-03 05:49 名無し URL 編集
おそらく数年前は中国が二番目に大きい投資先だったが、連中の民族主義とルッキズム至上主義（さすが半島人の故郷）がポリコレ大好き欧米人の癇に障ったんだろうな
あとロシアへこっそり経済支援している中国に愛想をつかした訳だ
2023-06-03 11:35 名無し URL 編集
そんな企業は日本からお断りだ
形だけの多様性と男女平等促進に何の意味があるんだ
男女共働きが一般的な諸外国と違って家庭に入りたい女性が日本には一定割合いる
男性と同じレベルで仕事をしたいという女性のパイの割合は元々低いんだ
その中で取締役になる女性の割合は更に低い
能力が無いのに形だけ揃えても無意味以外なにものでもない
2023-06-03 11:59 名無し URL 編集
2023-06-03 13:42 名無し URL 編集
入口さえ平等なら到達点が横並びじゃなくてもいいだろう
2023-06-03 13:46 名無し URL 編集
女性が多いほどいいし、全員男性なんて絶望しかない。
珍しくポリコレ側が正解。
2023-06-03 16:30 名無し URL 編集
優秀な女性が頑張ってても出世出来ない会社だと判明してるとかなら分かるけど、ただ数字上で一律女性居ないからダメー！みたいな考え方は肌に合わないわ
アメコミ業界なんかメジャーは男性作家ばかりのようだけど、女性を締め出してる訳じゃなくてもそうなるんでしょ？
それともやっぱ締め出してるの？
2023-06-04 08:14 名無し URL 編集