上場企業の社長だけど質問ある？
1: 2022/02/01(火) 20:31:29.092
少しの時間だけですが質問に答えます
カキコミにあまり慣れてないのでお手柔らかに
以下、2chの反応
2: 2022/02/01(火) 20:31:46.006
創業者？
10: 2022/02/01(火) 20:34:06.058
>>2 創業者ではない
創業家ではあります
3: 2022/02/01(火) 20:31:53.558
学歴は？
10: 2022/02/01(火) 20:34:06.058
>>3 地方国立大
4: 2022/02/01(火) 20:31:55.937
一部上場？
14: 2022/02/01(火) 20:36:36.646
>>4 東証とだけ
6: 2022/02/01(火) 20:32:41.450
年商 従業員数
14: 2022/02/01(火) 20:36:36.646
>>6 1000億以下 1000名以下
7: 2022/02/01(火) 20:33:14.490
自己資本比率は？
14: 2022/02/01(火) 20:36:36.646
>>7 悪くはない
16: 2022/02/01(火) 20:39:13.653
>>14
悪くはない ってなんなんだ
明確に数字で出るっしょw
22: 2022/02/01(火) 20:42:22.133
>>16 ごめんね
だって上場企業ってデータベース化されているから少しはぼかしていかないと特定されるじゃん
悪くはないよ
8: 2022/02/01(火) 20:33:23.112
俺も上場企業の社長だわ
奇遇だな
11: 2022/02/01(火) 20:34:36.578
今の仕事辛いから雇ってくれ
12: 2022/02/01(火) 20:34:49.879
接待でｾｸﾛｽある？
18: 2022/02/01(火) 20:40:34.396
>>12 ごくごく稀にある
トレードオフを考えるとなくていいかな
だって少なくとも女は俺の身元は知っているはずだから何かあったらめんどくくさい
24: 2022/02/01(火) 20:43:20.778
>>18 これは嘘だって誰でもわかる
15: 2022/02/01(火) 20:37:59.843
絶対に嘘松
20: 2022/02/01(火) 20:41:14.697
上場企業の社長って言ってる時点で頭悪そう
21: 2022/02/01(火) 20:41:52.216
自社株どれだけもってるの？
あと相続対策おしえて
31: 2022/02/01(火) 20:49:45.044
>>21 5%から30%ってところ
色々あるけど完璧はないよ。
普通だったら半分取られるところをどうだろう、20%程度？軽減できるぐらいかなぁ
具体的には個人持分の配当が50%税金なので、資産管理会社作って控除が50%、それに対する税率が32%とすると約20%の税率になるけど、それは資産管理会社に譲渡しているから譲渡益課税がかかったり、、
株価が今後も上がる前提で今のうちに生前贈与したり（株価が死んだ時点でマイナスになってればば払い損）
112: 2022/02/01(火) 22:41:13.083
>>31
詳しくありがと
113: 2022/02/01(火) 22:45:27.178
>>112
ざっこw
115: 2022/02/01(火) 22:46:37.767
>>113
ぼく零細オーナーだから雑魚で間違いないぞ
145: 2022/02/02(水) 00:14:08.937
>>115 オーナーさんがんばってください
額がデカくなると完璧は難しいので、可能ならば額が小さいうちから取り組めば完璧相続はできると思いますよ
もちろんPLとそれに見合う報酬を得てバランス取らないといけませんが
上場企業は個人保証が付かなくなる部分においては精神的に楽です
23: 2022/02/01(火) 20:42:45.556
なんでVIPに書き込もうと思った？
32: 2022/02/01(火) 20:52:49.066
>>23
元プロ野球選手だけどってスレッド見たんで、俺もプロ野球選手並みの希少性はあるかな？と思って
25: 2022/02/01(火) 20:43:48.805
なんだろう
嘘つくにしても、もうちょっとまともな嘘にしてもらっていいですか？
38: 2022/02/01(火) 21:00:32.232
>>25
225はメジャーリーガーレベルで当社はNPBの下位常連って感じ
収益性や財務は悪くはないけどね
40: 2022/02/01(火) 21:01:03.420
>>38
日経なのにメジャーでワロタ
45: 2022/02/01(火) 21:09:42.602
>>40 ツッコミ上手w
34: 2022/02/01(火) 20:56:49.810
N225？
33: 2022/02/01(火) 20:55:47.425
非上場の方が希少価値高いわ
同じレベルなら
株主のために奴隷するとかどんだけ
28: 2022/02/01(火) 20:47:51.050
経済成長がない時代に会社がやたら利益を出す必要ってあると思う？
経営上とかマクロとかいろいろな視点で語れると思うけど
35: 2022/02/01(火) 20:57:28.331
>>28 やたらってのがどの程度かわからないけど利益は必要
仮に売上100億で人件費が50%だとすると50億
2%昇給すると1億は上がる
そうするとどんだけ最低でも1億は純利益（純利益＝キャッシュフロー＝現金じゃないからね、念のため）ないと翌年赤字なる
昇給しなければいいけど、それじゃ若い人は一生給料上がらないし
61: 2022/02/01(火) 21:26:19.087
>>35
ベースアップの原資みたいなものが必要だからということね
すると物価≒賃金の上昇に対応できる程度の利益は出す必要があるということか
70: 2022/02/01(火) 21:30:15.073
>>61 そういうこと！
もちろん利益出さないといけないのはそれだけじゃないし要因は色々あるから語り出したらキリがないから分かりやすい側面で説明しただけです
36: 2022/02/01(火) 20:58:01.041
上場企業の決算報告は信用してもいいの？？？
43: 2022/02/01(火) 21:05:40.229
>>36 会社によるんじゃないかなぁ
けど8割方の会社の数字は信用していいしていいんじゃない
考え方によって体感5%ぐらいは変えれそうだけど、裏を表って付け替えるほどの会社はほとんどないような気がするけど
頭芝とか舞茸とかあるからゼロじゃないよね
42: 2022/02/01(火) 21:03:48.212
なんで創業家が社長であり続けるの？
47: 2022/02/01(火) 21:14:01.396
>>42 それなりの株式比率を持ってるんだったらあり続けられる可能性はある
けどその人の能力なければ創業家以外の株主に信任票が得られないから続けられないよ
実際創業家ましてや創業者でもＮＯを突きつけられた社長も多くいるしね
46: 2022/02/01(火) 21:10:40.673
株価さがった？
49: 2022/02/01(火) 21:15:18.012
>>46 1月の日経の下落率に比べると下がっていないほうかな
50: 2022/02/01(火) 21:15:53.352
おまえ個人の預貯金、資産は？
58: 2022/02/01(火) 21:23:31.918
>>50 資産は100億以下
預貯金は10億ぐらい
59: 2022/02/01(火) 21:24:45.954
>>58
嘘ではないならうぷはよ
52: 2022/02/01(火) 21:16:57.969
フードデリバリーたのむ？頼むならどこを？
65: 2022/02/01(火) 21:27:46.730
>>52 デリバリーなんてしたことない
ちゃんと食いに行く
メシは大事なんで
54: 2022/02/01(火) 21:17:33.339
会計監査ってうざくね？
60: 2022/02/01(火) 21:26:09.568
>>54 俺はありのままってスタイルだから監査法人はウザくないよ
82: 2022/02/01(火) 21:33:29.743
>>60
お前が会計監査を全然理解してないのはよくわかった
92: 2022/02/01(火) 21:43:59.498
>>82 監査法人と会計監査人見間違えていた
耳に痛いこともあってうざいこともなきにしもあらずだけど、やっぱり牽制する役割も必要なのでありがたいと言えばありがたい
けど何人か変わっているけど厳しさは人によるねぇ、相性もか
103: 2022/02/01(火) 21:56:05.350
>>92
やっぱりお前は理解してない
108: 2022/02/01(火) 22:01:30.223
>>103 ごめんなさいw
まあいいのさ、それでうまくいってるから。
監査やコンプライアンスが専門領域な人は社長には逆に不向きだと思っているし
経営者は事業構想を練ってマネタイズして従業員をそこそこに幸せにおもってもらえるようにできる人でいいんです
69: 2022/02/01(火) 21:28:48.864
まだやってんのかよ社長がこんな暇なわけないだろいい加減にしろ！
81: 2022/02/01(火) 21:33:06.088
>>69
経営者って自分でスケジュール立てれるから暇にしようと思えば自分で暇にできるし忙しくしようと思えば自分で忙しくできるし
忙しい人は忙しいよ俺はそうじゃないってだけで
74: 2022/02/01(火) 21:30:57.175
ここまで無職
83: 2022/02/01(火) 21:33:50.029
なんで証拠うぷしないの？嘘つきなの？
89: 2022/02/01(火) 21:37:35.737
社長！うぷはよ！
90: 2022/02/01(火) 21:38:50.194
しゃちょーーッ！！！
91: 2022/02/01(火) 21:42:41.615
なんだ嘘かよ
96: 2022/02/01(火) 21:46:18.329
>>91 これだけ実務や経営考え方に対して即答できるのに嘘でもここまで返答できれば大したもんだと思ってくださいw
94: 2022/02/01(火) 21:45:48.318
casaの社長同じ東証の社長としてどう思ってる？
101: 2022/02/01(火) 21:53:40.674
>>94 casa知らなかったから今ググったらお顔は雑誌で見たことありました
もちろん詳しいことは知らない、即リサーチ即答なですけど、一代で（多分）成功している人はやっぱり才覚がすごいと思うし戦闘力はサイヤ人並みでしょ
けど会社を長く続けてから評価が大事かな
95: 2022/02/01(火) 21:45:49.580
結局何の証拠も出さないただの無職のおっさんの妄想だったな
102: 2022/02/01(火) 21:54:29.665
証拠出す気がないんだなw
110: 2022/02/01(火) 22:11:12.269
顧問弁護士いる？
114: 2022/02/01(火) 22:46:29.051
>>110 もちろんいますよ
株主総会とかでは絶対必要だし
必要だからといって必要としたことはあまりないんだけどね
普段は契約書は管理部門がチェックするんだけど、グレーだったらリーガルチェックしてもらう程度だけど
116: 2022/02/01(火) 22:47:58.181
パパ活やってるでしょ
無双できそうで羨ましい
118: 2022/02/01(火) 22:51:06.527
>>116 やらないけど普段でももてなくはないから（自称ね）金までブーストかけたら多分無双できる
120: 2022/02/01(火) 22:56:35.031
外資に人盗られてる？
まともな人材は日系企業見限ってあっち行ってるイメージ強いんだが
125: 2022/02/01(火) 23:02:42.462
>>120 ウチは中小企業の延長だから外資とは競合できるような人はいないなぁ
少なくとも入社してくる人たちは
けどそんなにピカピカな人達ばかりでなくても会社はビジネスモデルを確立して良い社風（のつもり）を作ればなんとかなるなぁ
ドメスティックな商売だし
128: 2022/02/01(火) 23:10:08.579
>>125
なるほどなあ
前いた会社も一部上場中堅以下だったけど部長級で年収850～っていうテーブルだったから夢が無くて外資に移っちゃった
日本の会社なんでこんな給料安いんだ
132: 2022/02/01(火) 23:27:10.074
>>128 中堅から外資に行けるなんてそれはすれで凄いね、
けど思い当たるとそういう知り合いも何人かいるなぁ
外資ならではのスキルの見極め方があるのかな？
133: 2022/02/01(火) 23:28:53.841
>>132
ITだからスキル一発で・・・ね
でもやっぱ GAFA クラスだから頭の出来が違う奴ばっかで場違い感はまだ強い
143: 2022/02/02(水) 00:04:41.190
>>133 ITスキル一発は今の時代では可能性がありますね
周りのレベルとの比較されるとそれが辛くて折角のステップアップが、、、というのはわかります
金は大事だけどそれだけじゃない部分もありますからね
119: 2022/02/01(火) 22:54:34.259
メインの会社からの報酬は2億くらい？
配当で億いく？
122: 2022/02/01(火) 22:58:12.655
報酬は億に届かないようにしている
配当含めると越えるけど
その他不動産とか配当とか含めてトータルで1.5から2ぐらいとかそんなイメージ
123: 2022/02/01(火) 23:00:31.842
2億か…いーなー
会社の伸びしろ少ないと感じたらどーする？
129: 2022/02/01(火) 23:11:44.383
>>123 そうね、普通に生活にはお金には困ってないけど上見たらキリないし社長仲間の年収なんて知らないから「結構持ってんなぁ?」とか思う局面もあるし上見たらキリがないね
もっと欲しくなるには人の性
赤字にはなってないけど一時期は低利益低成長にもがいてて、低利益ってやっぱり経費や設備投資ができないから思うようにならないし、昇給も少ないから不満が多くなるし退職も増えるし、そん時はこれが5年ぐらい続けば売ってもいいかなぁと思ったこともある
126: 2022/02/01(火) 23:05:18.951
Fラン大学就職チャンネルってYouTubeで、
「Fランの人間は低学歴だからと中小企業・零細企業ばかり受けるが、そういうところの方が人件費の吟味が厳しいから大手に行った方がいい。」
「大手の方が有価証券報告書とかもろもろ情報を公開しているし、大量採用だから内定取りやすい。」って言っているんだけど、どう思う？
確かにうちの大学もFランだけど日本郵政とヤマト運輸に内定もらった人がいた。
130: 2022/02/01(火) 23:22:22.835
>>126 難しい質問ですね、是々非々だろ思います
確かにFランなら大手の方が採用されたらリターンは大きいだろうね
けどやっぱり入社できる確率は低いだろうし
もちろんお金は大事だけど社風というか周りの人間が温かい人が多い会社の方が幸せにはなれるような気がする
社風最悪は金良くても結局辞めたくなるよ
金だけに執着して勝ち抜ける自信があればばいいけど、けど社風最悪でFランが勝ち抜けるわけもないしね、多分
131: 2022/02/01(火) 23:24:40.929
>>126 運輸大手のFランはマジで現場労働者でしょうね、労働集約の仕事だし、違ったらごめん
127: 2022/02/01(火) 23:06:35.254
社会人になってから収入は順当に増えてきた？
それとも役員入社や株相続とか何かの契機で一気に増えた？
139: 2022/02/01(火) 23:33:44.910
>>127 新卒では大手メーカーに入社、自社に入るつもりはなかったし
けど後継候補としてお願いされて？数年後入社、給料激下がり
色んな部署回されたけどどこでもトップ級にはなれなくても人並み程度以上はできたので、最終的には総合的な事業構造の理解は多分誰よりもできたんだと思う
入社後会社は成長したのでそれはよかったと思っています（自分の成果というわけではない）
自分が入社したぐらいの中小企業のままだったら辛いかもなぁ
135: 2022/02/01(火) 23:32:52.693
>>130-131
補足して言うと、中小企業・零細企業は給料が高いかじゃなくて人件費を絞るために採用数が少ないからヘタな大手より内定取るのが難しいって言っている。
大手は公開情報が多いから就活対策も立てやすいし大量採用の中に紛れ込めるかもって。それにブラックかどうかとかも公開情報があるだけ判別しやすいって。
前述の日本郵政・ヤマト運輸はドライバーじゃなくて一般職かも知れない。
141: 2022/02/01(火) 23:43:22.820
>>135 なるほど
そういう側面から見るのであればその通りだとも思います。
上場ってのは会社の品質保証マークだから一定の信頼はできるでしょうね
けどISO取ってるからコンプラ違反がないかと言えばそうでもないし、難しいところですね
138: 2022/02/01(火) 23:33:31.768
IPOしたの？
144: 2022/02/02(水) 00:06:07.292
>>138 東証で打鐘はしましたよ
五穀豊穣を祈願して5回鳴らせます
121: 2022/02/01(火) 22:57:42.792
空売りしたいから企業名教えてくれ
134: 2022/02/01(火) 23:30:11.456
今北
本当に上場企業の社長だと確信できるレスってどこ見ればいい？
137: 2022/02/01(火) 23:33:25.317
>>134
ないよ
107: 2022/02/01(火) 22:00:13.171
グレイステクノロジーかな？
140: 2022/02/01(火) 23:39:44.502
サ から始まる会社だろ
146: 2022/02/02(水) 00:15:23.176
良い経験になりました
ありがとうございました
日本が良くなるように微力ながら努力していきます
おやすみなさい
