辛辣な組織論をぶち上げた漫画に読者が騒然、「2-6-2の法則というのがある」と批判を浴びてしまう

そのエリートがずっとその会社に”居てくれたら”みんなそうするやろうけどな。でも違う
エリートはそこである程度のスキルを身につけたら二つのルートを進む。
それは”転職”か”起業”か
そしてダメ上司はエリートのその行為を”裏切り”とほざく

— ワー・タイガー (@s_massafiro) April 22, 2024

昔とは違う。見どころある人はすぐに辞めちゃうからなぁ・・・。重度の人手不足の昨今、見捨てて良い人間なんかいないよ。労働力が湧いて来た氷河期世代のワイらの頃とは違う。

— もまつて (@fursultiamine) April 29, 2024

2:6:2の法則とやる気と能力の4分類かな
やる気も能力もあるエリート２割
やる気はないけど能力はある３割
やる気も能力もないけどやる気がないので邪魔をしない３割
能力はないけどやる気はあるので邪魔する２割
ってかんじで

— 🧅🍅禮恩🍅🧅 (@kawasakireion) April 22, 2024

それを信じて年功序列を廃止し成果報酬にした所は軒並み凋落した

— とうがらし (@07lUiXFRht37611) April 29, 2024

こういうタイプって年取った後か、切り捨てられたら手のひら返すんだろうなって思うわ

— 黒髭 マダオ。 (@guidecityq) April 22, 2024

これ正論だけれど正解じゃないよね。
向上心のあるエリートはさらに良い会社に転職するか独立するかしちゃうし。
どんな時でもきちんと動く歯車も育成しないと駄目よね。

— ハンス (@Hans666jp) April 22, 2024

2-6-2の法則というのがありましてね。

有能なのだけ集めると、何故か能力落ちるのが2割は出るんですな。

それを切って残りの8割で回そうとすると、更にそこから2割が能力落ちるんですよ。

で、無限後退する。

（多分、出来ると思ってる上位2割のケアに回るからなんだろうね）

— Morohoshi Tao (@MorohoshiTao) April 30, 2024

士官だけで戦争に勝てるわけないやんｗ
正面兵力だけで戦争に勝てるわけないやんｗ

— hamp＠モノ書きお仕事募集中 (@32hamp) April 30, 2024

間違いだらけなので訂正
利益を出す部署の社員と違う社員がいる前提がそもそも抜けてる
後特殊な企業以外こんな会社は存在しない
そして超出来る人間なんて2割も存在しない、0.1パーいる位
1.5倍くらい使える人はいるけど１人が出来る量に限度がありこれは明確に間違い

— だて（テニスの悩み解決します (@6MGpJvDuDCBlMo1) April 30, 2024

なおパレードの法則ははっきり言って論理的に説明出来ない経験則ですし、働きアリの法則は法則を提唱した方が人間には当てはまらないと主張されてる訳で、ドヤ顔で法則言い出す方は知ったかの恥ずかしい方です。あと漫画のほうは極論過ぎて意味わかりません。正論だと言ってる方も意味わかりません。

— 虎徹 (@kotetsunoaka) April 30, 2024